Constellation, n. f : Groupe apparent d’étoiles qui présente un aspect reconnaissable. Envie d’incarner une étoile agile aux côtés de vos collaborateurs ? Mettons aujourd’hui un peu de poésie dans nos icebreakers et parlons de ce jeu tout simple à mettre en place et basé sur le mouvement qu’est La Constellation. Ice breaker : Mettre en place la
Qui remplira sa grille le premier ? Dans la famille des icebreakers, s’il y en a bien un qui ne fait jamais de flop, c’est bien le bingo d’entreprise. Que savez-vous des membres de votre équipe ? Probablement que vous vous êtes fait une idée de leurs méthodes de travail, de leurs forces et faiblesses (à
Non, l’ice-breaker n’est pas un moment bizarrement trop décontracté, ni un retour en enfance soudain et franchement malvenu au milieu d’une semaine surchargée qui demanderait «un peu de concentration, non mais.» Les ice-breakers, c’est du sérieux, et on compte bien vous le prouver. Et puisqu’on ne fait pas les choses à moitié, nous vous livrons
Comment mobiliser collectivement une équipe autour d’un projet? Ce dessin est une partie de la réponse. (Survolez les différentes parties du dessin pour comprendre les analogies). Sous forme d’affiche, il est l’outil principal utilisé pour animer l’atelier du même nom. Vous trouverez plus bas la fiche méthode pour animer un Speed Boat. Participants Personnes impliquées
Descriptif Le ROTI est une technique rapide et simple de récolte des retours des participants en fin de réunion. Objectif L’outil Return On Time Invested va servir à récupérer une valeur entre 1 ou 5 permettant d’indiquer le rapport Temps passé et Gain réel. Nombre de participants À partir de 3 Déroulé En fin de
Descriptif Le vote à la gommette est une technique simple et rapide pour prioriser rapidement et collectivement une série d’items. Objectif Prioriser de façon collective Partager les décisions Nombre de personnes 3 à 20 personnes Déroulé Vous affichez une liste d’items (tâches, idées, propositions…) pour lequel vous souhaitez faire un classement en fonction des souhaits
Ce jeu est un excellent teambuilding pour des équipes de 6 à 12 personnes. (durée: 45 min) Objectif Chaque membre de l’équipe doit sortir du labyrinthe Déroulé Pour découvrir le chemin, l’équipe désigne un de ses membres. La personne désignée progresse sur les cases déjà trouvées, et doit “essayer” une case supplémentaire. Toute l’équipe est
